河源市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述精神，坚守和践行“为党育才、为党献策”的党校初心，紧扣党委政府中心工作，大力推进有组织科研，努力当好党的思想理论建设的生力军，为建设环万绿湖“湖泊+”绿色发展区贡献党校智慧和力量。

强化组织领导，构建高效运转机制。坚持把科研作为党校的基础工作来抓，将有组织科研纳入党校“十五五”时期发展规划，建立校领导“领题+攻关+转化”机制，由分管科研工作的校领导领题，带领骨干教师开展课题攻关，对课题成果进行指导转化，推动科研各项工作有序开展。构建科研部门主“建”、教研部门主“攻”、学术委员会主“评”的组织链条，科研管理部门负责谋划年度科研目标任务，各教研室作为执行主体承担课题研究与团队建设，学术委员会负责课题的评审论证和质量把关，推动形成分工明确、权责清晰、衔接顺畅、闭环高效的科研工作运转体系。2025年以来，共收到课题立项申请80项，审批立项课题60项，结项课题32项，推动形成一批立得住、叫得响、有分量的研究成果。

强化需求牵引，精准把握选题方向。坚持“组织出题、党校答题”的工作导向，采取“领导点题+部门出题+专家（学员）荐题+自主选题”相结合方式，紧扣环万绿湖“湖泊+”等市委中心工作，年底面向市直部门、县区党校、各行业专家或学员征集科研选题，组织骨干教师开展选题论证，梳理形成科研项目选题指南，设立重点课题、一般课题和领导交办专项课题，形成“重点牵引、一般支撑、专项补充”的课题体系，确保研究选题与市委中心工作同频共振、互促共进。2025年以来，紧扣市委中心工作的课题立项校级重点课题3项，一般课题47项，努力当好党的思想理论建设生力军。

强化科研联动，提升协同攻关效能。印发《关于推动市县镇三级党校联动发展的工作方案》《关于加强县级党校（行政学校）建设的若干举措》，用好以学科为单元的“大科研”团队，整合全市党校学科资源和科研立项，加强上下联动，向上对接省委党校、省社院，向下联动县级党校，组建跨区域课题组开展课题研究，不断提升科研攻关能力与成果质量；加强横向联动，积极与广东技术师范大学、市委改革办、市社科联、河源日报等单位合作交流，开展跨部门、跨学科集体攻关，合力破解社会发展热点难点问题，构建多元联动的科研工作格局。2025年以来，参与省委党校、省社院专家教授负责的课题8项，开展集体攻关的课题共6项，整体科研质效得到显著提升。

强化成果转化，推动教研咨一体发展。坚持“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨政进决策”一体化思路，立足教学实践深挖研究选题，把课堂教学中的难点、学员关注的热点转化为科研攻关重点，推动教学与科研深度融合。持续完善成果“培育—打磨—转化”机制，引导教研人员将课题成果、调研报告及时融入课程内容，以高质量研究成果服务教育培训。同时，聚焦河源社会发展热点难点问题开展专题研究，把务实管用的对策建议转化为决策参考，为党委和政府决策提供及时有力的智力支撑。2025年以来，推动14个结项课题转化为教学课程，5个研究课题转化为决策咨询报告，真正实现教学、科研、咨政同向发力、互促共进，科研的基础性作用充分彰显。

强化能力建设，建强科研人才队伍。着眼高素质专业化师资队伍建设，强化科研能力培训和学术交流，邀请市内外专家学者，围绕科研选题、研究方法、论文写作等开展专题辅导，提升教研人员科研素养和专业水平。每年举办全市党校师资培训班，选派骨干教师对县级党校年轻教师开展“一对一”结对指导，通过指导申报课题、撰写理论文章等方式，持续提升县级党校教师科研能力。完善科研成果考核激励机制，将科研实绩作为职称评聘、评优评先的重要依据，为推进有组织科研提供坚实的人才保障和智力支撑。

（河源市委党校  供稿）